Ⅰ. 문헌 선택 동기
2007년 3월 종영된 KBS드라마 <달자의 봄>은 33세의 노처녀 오달자(채림 분)의 좌충우돌 인생 스토리이다. 오달자의 직업은 홈쇼핑 채널의 MD로서, 직장 내에서는 ‘오 대리’라고도 통한다. 그녀의 직장 생활은 매우 다이나믹하다. 회사에 어려운 일이 생기면 두 발 벗고 나서서 후
것이긴 하지만 쉽게 읽히고 동시에 생동감 있게 다가와서 책을 읽는 내내 즐거웠다. 2% 아쉬운 점은 책에 있는 여러 국가들 중 한국이 없었다는 점이다.
인상 깊었던 「문장」
“여행은 좋은 것입니다. 때로 지치기도 하고 실망하기도 하지만, 그곳에는 반드시 무언가가 있습니다.”
- 책 속에서 -
자면 다음과 같다.
[해외인력관리체계]
이마트의 해외(중국) 인사관리
현지화전략
ㆍ 중국 사람들에게 바로 ‘중국 이마트 상하이점은 중국기업이라는 인식을 심어주는 것’으로 집약하고 ‘우리와 다르다고 해서 남의 것이 아니다’라는 점을 중국 소비자들에게 강조.
ㆍ 경영진부터 일반 직원
미래경영에 적극 대비하는 기업과 국가, 사회만이 새로운 기회를 찾을 수 있고 낙오하지 않을 것이라고 단언한다.
현재 세계는 공간적으로 미국과 유럽에서 아시아의 중국, 인도로, 시장에선 생산자에서 소비자로, 커뮤니티에서는 거대 기관에서 개인과 소그룹으로, 제조업자에서 부품과 원료 공급
한국의 대리들' 이라는 책은 우리나라 기업 상황에 대한 현실적인 이야기를 해주고 있어서 나의 선택에 실질적인 도움이 될 것 같아 선택하게 되었다. 지은이는 김성재, 구본준 두 사람이었는데, 두 사람 모두 대기업에서 근무하다가 <한겨례>에서 기자로 근무한 경력을 가지고 있었다. 한 사람은 대학
자신의 일상 속, 자신을 온전히 남과 비교하지 않고 사랑할 때 행복이 온다고 생각하는 것 같았다. 나는 이 책을 읽고, 나 자신에게 실망 아닌 실망을 할 수 밖에 없었다. 왜냐하면 이러한 행복들을 그동안 익숙함에 무뎌져 당연하게 받아들였다는 것이다. 나에게 ‘행복이란 무엇인가’라고 묻는다면
경영조직의 유형
1. 라인조직과 라인-스탭조직
- 라인(line)과 스탭(staff)의 구별
라인 : 조직의 목표달성에 직접적인 책임을 지고 있는 기능
스탭 : 라인이 효과적으로 일할 수 있도록 지원해 주는 기능
1) 라인조직
- 명령일원화의 원칙에 따라 최고경영자의 권한과 명령이 조직의 계층을 따라
경영전략, 생산의.....(중략)
abb 영문자소서 中
One year ago, I had to get a chance to work at the DSME as a electricity engineer for making a trial run to a Drill ship. Most of my work was that checking equipment related to some kind of sensor and test equipment with foreign inspector. At that time, I felt that it's interested too much and I want to know learning ab
자랑하고 있다. 95년에는 일본 선주사로부터 고도의 기술을 요하는 가스선을 수주받아 선박 건조 기술의 우수성를 과시했으며, 99년 8월에는 한국조선 사상 최초로 해외(나이지리아)에서 13만 8천 입방미터(㎥)급 LNG선 2척을 수주하여 세계 조선시장에 한국의 조선 기술을 다시 한번 부각시켰다.
이밖에
자재료에 이르기까지 10년 주기의 기업변신으로 사업부문별 플랫폼을 재구축하고, 미래 성장 기반을 확보해 혁신기업으로 거듭났다. 제일모직은 53년 동안 끊임없는 변신으로 미래에 도전해 왔다. 제일모직은 한국 제조업 성장의 모델 역할을 하며 영국과 이태리 등 선진국보다 앞서 세계 최고의 복지 '